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Gestión de transformación digital.

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  • COP: COP$ 62,700.00

Gestión de la transformación digital para reinventar y transformar la organización a través de la innovación disruptiva y estratégica, evolución de la cultura corporativa, re-evaluación del modelo de negocio, diferenciación y evolución del estilo de dirección.

La utilización de la tecnologías y marketing digital ayudan a impulsar y  mejorar la forma en que se la organización se desempeña y sirve a quienes la constituyen.

Este es un Curso corto de solo 8 horas de duración aproximada, en modalidad 100% OnLine, donde descubrirás cómo llevar a cabo un proceso de transformación digital de forma efectiva, sin morir en el intento.  Apúntate…

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Descripción

Gestión de transformación digital en las organizaciones

Gestión de la transformación digital para reinventar y transformar la organización a través de la innovación disruptiva y estratégica, evolución de la cultura corporativa, re-evaluación del modelo de negocio, diferenciación y evolución de estilos de dirección.

Un proyecto de transformación digital requiere la participación de toda la empresa, por lo que es vital que desde los altos ejecutivos y la junta directiva lo asimilen para que sea un éxito. En una sociedad como la nuestra, donde el 80% de las empresas son de origen familiar y los patriarcas aún son los que toman las decisiones de peso e inversión, existe un desafío interno sobre la aceptación y adaptación de nuevas tecnologías y modelos de negocios, y si como abanderado de este tipo de iniciativas no logras hacer que entiendan sobre la importancia de embarcarse, puede hacerse muy difícil tener un impacto. Se necesita una visión de hacia dónde te diriges, y necesitas que los demás la acepten y se comprometan con ella, de lo contrario no obtendrás ningún cambio.
Jimena Duzan
Digital Proyects

Experiencia de transformación

Una vez que los líderes Senior están a bordo, también es importante asegurarse de que cualquier cambio se comparta con el resto de la empresa. La transformación digital se trata de adaptar la cultura del negocio y la forma en que opera para trabajar con nueva tecnología.

El comportamiento de las personas está cambiando porque pueden ver que hay mejores formas de organizar su vida personal, su cultura y su trabajo. En ese sentido, la tecnología no impulsa el cambio, brinda la oportunidad de hacer las cosas mejor.

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