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Gestión de transformación digital en las Organizaciones

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Gestión de la transformación digital para reinventar la organización a través de la utilización de la tecnología digital, que ayuda a impulsar y  mejorar la forma en que se la organización se desempeña y sirve a quienes la constituyen. Digital se refiere al uso de la tecnología que genera, almacena y procesa los datos.

Lo digital está en el corazón de las empresas y es un reflejo del hecho de que el comportamiento de los clientes y consumidores está cambiando. La era digital ha acelerado ese cambio y, por lo tanto, las empresas necesitan cambiar rápidamente para cumplir con el comportamiento de los clientes.

Este es un Curso corto de solo 8 horas de duración aproximada, en modalidad 100% OnLine, donde te enseñamos a descubrir cómo llevar a cabo un proceso de transformación digital de forma efectiva, sin morir en el intento.  Apúntate..

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Descripción

Gestión de transformación digital en las organizaciones

El comportamiento de las personas está cambiando porque pueden ver que hay mejores formas de organizar su vida personal, su cultura y su trabajo. En ese sentido, la tecnología es útil para impulsar el cambio, brinda la oportunidad de hacer las cosas mejor.

Un proyecto de transformación digital requiere la participación de toda la empresa, por lo que es vital que desde los altos ejecutivos y la junta directiva lo asimilen para que sea un éxito. En una sociedad como la nuestra, donde el 80% de las empresas son de origen familiar y los patriarcas aún son los que toman las decisiones de peso e inversión, existe un desafío interno sobre la aceptación y adaptación de nuevas tecnologías y modelos de negocios, y si como abanderado de este tipo de iniciativas no logras hacer que entiendan sobre la importancia de embarcarse, puede hacerse muy difícil tener un impacto. Se necesita una visión de hacia dónde te diriges, y necesitas que los demás la acepten y se comprometan con ella, de lo contrario no obtendrás ningún cambio.
John Doe
Designer

Experiencia de transformación

Una vez que los líderes Senior están a bordo, también es importante asegurarse de que cualquier cambio se comparta con el resto de la empresa. La transformación digital se trata de adaptar la cultura del negocio y la forma en que opera para trabajar con nueva tecnología.

El comportamiento de las personas está cambiando porque pueden ver que hay mejores formas de organizar su vida personal, su cultura y su trabajo. En ese sentido, la tecnología no impulsa el cambio, brinda la oportunidad de hacer las cosas mejor.

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